企業文化

        開放  創新
          面向未來，胸懷寬廣，承認差距，博采眾長
          大膽用人，誠信包容，積極學習，勇于嘗試
          發展科技，創新機制，自我否定，主動變革
          永不滿足，持續改進，追求創新，不斷成長
          和諧  務實
          目標一致，胸懷坦蕩，真誠溝通，合作協同
          有序競爭，互相促進，責任共擔，利益共享
          抓住根本，理性決策，追求實效，穩健進取
          作風踏實，不事張揚，信守承諾，勤勉工作

企業使命

我們始終堅持通過技術創新提升產品質量和服務，并以此貢獻人類，提高人類生活質量，促進人類生活更舒適、更輕松、更美好。 我們努力踐行“為客戶創造價值，為員工創造機會，為股東創造利潤，為社會創造財富”的信念，并為此努力不懈，奮斗不止，創造和諧的生存空間，實現偉大理想。

企業愿景

          我們致力于成為國內風機行業的實力廠家，躋身全球風機綜合實力前列，使“鄭通”成為全球知名的實力廠家。 我們將不斷提升境界、放眼全球，以全球化經營的理念為指引，不斷創新、深化改革、培養人 才，打造具有全球優勢的企業價值鏈。

核心價值觀

          以人為本：人人是人才；尊重能力，提供機會；回報與貢獻匹配；終身學習，持續提升。
          理性追求：寧愿慢一步兩步，不可走錯半步；追求持續發展；在發展中解決問題。
          變革創新：勇于自我否定，自我激勵；勇于嘗試，持續改進；追求創新不甘平凡。
          授權經營：責權利高度統一；充分授權，嚴格監督；層層分權，成果導向。
          協作共享：相互信任，主動承擔責任；溝通合作，互補協同；價值為尊,利益共享。

經營準則

          基本原則：集權有道、分權有序、授權有章、用權有度
          發展理念：和諧發展、科學發展、有效發展、協調發展
          決策原則：尊重事實與數據、從賢不從眾、民主決策、權威管理
          機制建設：目標責任制，利益牽引，滾動考核，激發活力；用機制識別人才，發展人才

人力資源準則

          基本準則：人力資本是鄭通資本；公正、公平、公開地對待員工；不承諾終身就業，培養員工終身就業的能力。
          人才使用：用人之長，不苛全責備，容忍因創新而產生的失誤。
          人才晉升：認同鄭通文化；盡職盡責，愛崗敬業；崗位與能力匹配，積極完成業績；具有創新精神，超越自我。

重大關系準則

          企業與員工關系：以品德和能力贏得信任；以貢獻贏得回報；提供平臺幫助員工發展。
          企業與合作伙伴：誠實守信，相互尊重；互惠互利，共同發展；健康和諧、廉潔自律。
          企業與社會、環境：恪守商業道德，遵從社會倫理；積極承擔社會責任，履行社會公民義務；善用資源，注重環保。